Реорганизация юридических лиц: важные моменты

В юридической практике реорганизация предприятий - это очень частое явление. Под этим термином подразумевают одновременную ликвидацию компании с созданием на ее базе другой фирмы или нескольких юридических лиц. Реорганизацию могут проводить как на добровольных началах, так и в принудительном порядке. При первом варианте инициативе исходит от собственников компании, при втором – процесс происходит на основании действующего законодательства.

Выделяют несколько видов реорганизации юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

Слияние предприятий. В этом случае образуется новое юридическое лицо – правопреемник двух или нескольких организаций, а сами организации ликвидируются. Все права и обязанности старых компаний переходят к новой организации на основании передаточного акта. Слияние позволяет изменять организационно – правовую форму новообразованной компании.

Присоединение предприятий. В этом случае одно или несколько организаций присоединяются к другой, при этом никакого нового юридического лица не создается. Предприятие, к которому присоединяются другие организации, приобретает в дополнение к своим правам и обязанностям, еще права и обязанности присоединившихся компаний. Такую форму реорганизации могут выбрать только компании с одинаковой организационно – правовой формой.

Разделение предприятия. В этому случае, одно предприятие делится на несколько организаций, а все права и обязанности старого предприятия переходят к новообразованным.

Выделение предприятия. При таком варианте реорганизации юридического лица, старое предприятие не прекращает свою деятельность, а передает свои права и обязанности новообразованным компаниям.

Преобразование предприятия. В этом случае изменяется организационно – правовая форма компании. Старое предприятие прекращает свою деятельность, а к новообразованному переходит все его права и обязанности.

После принятия решения о реорганизации компании на общих сборах акционеров, в течении 3 рабочих дней необходимо сообщить о принятом решении:

• Налоговые органы по месту нахождения организации, которые имеют право организовать выездную проверку
• Внебюджетные фонды, уведомление можно прислать в произвольном варианте, добавив копию решения акционеров об реорганизации;
• Кредиторов, уведомление должно быть в письменной форме, а кредиторские организации имею право предъявить претензию о выполнении обязательств компании, прекратившей свою работу.